Chính quyền TP HCM khuyến khích doanh nghiệp FDI thành lập các trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D) để trở thành nhà đầu tư chiến lược của thành phố. Thông tin được ông Võ Văn Hoan, Phó chủ tịch UBND TP HCM nói tại tọa đàm về phát triển nhân lực chất lượng cao với doanh nghiệp và đại học Hàn Quốc, do Đại học Quốc gia thành phố tổ chức chiều 18/7. Theo ông Hoan, trong 30 năm thành phố thu hút đầu tư FDI, các doanh nghiệp này luôn cam kết triển khai các hoạt động R&D. Tuy nhiên, thực tế các trung tâm R&D chưa nhiều và chưa tốt nhất có thể. Đây là vấn đề lãnh đạo TP HCM đặt ra và mong muốn các doanh nghiệp FDI suy nghĩ. "Làm R&D là nghĩa vụ của doanh nghiệp nước ngoài, bởi suy cho cùng các trung tâm này phục vụ cho chính doanh nghiệp, tạo ra nguồn nhân lực cho họ", ông Hoan nói. Phó chủ tịch UBND TP HCM Võ Văn Hoan nói về chiến lược thu hút đầu tư của TP HCM trong giai đoạn tới tại tọa đàm, chiều 18/7. Ảnh: Hà An Để thu hút mạnh hơn các doanh nghiệp FDI đầu tư cho R&D, Phó chủ tịch UBND TP HCM cho biết, khi thành phố thực hiện Nghị quyết 98 về cơ chế đặc thù, sẽ có nhiều chính sách ưu đãi hấp dẫn về thuế, ưu tiên trong thủ tục hải quan. Trong đó, nhóm I: dành cho nhà đầu tư quy mô vốn từ 3.000 tỷ đồng cho trung tâm R&D, chuyển giao công nghệ, đổi mới sáng tạo... lĩnh vực công nghệ thông tin, vật liệu mới, công nghệ sinh học, tự động hóa, năng lượng sạch. Nhóm 2, dành cho nhà đầu tư quy mô vốn từ 30.000 tỷ đồng với một số ngành công nghiệp mà thành phố khuyến khích như mạch tích hợp bán dẫn, thiết kế chế tạo vi mạch điện tử, công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo... "Cuối năm nay thành phố sẽ tổ chức hội nghị xúc tiến đầu tư quốc tế để tìm kiếm các nhà đầu tư chiến lược và triển khai các dự án", ông Hoan nói. Để các trung tâm R&D hoạt động hiệu quả, ông cho rằng, cần có sự liên kết nhà trường, doanh nghiệp với sự hỗ trợ chính sách từ nhà nước. Tuy nhiên, Phó chủ tịch TP HCM lưu ý cần bắt đầu từ doanh nghiệp với vai trò đặt hàng cho nhà trường. Hợp tác nhà trường, doanh nghiệp nhằm tận dụng cơ sở vật chất, nguồn nhân lực... để đào tạo con người, nâng cao trình độ, kỹ năng cho họ. Đồng tình, PGS.TS Phạm Bảo Sơn, Phó giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội cho biết, việc hợp tác giữa đại học và doanh nghiệp hiện chỉ mới mang tính chất tuyển dụng nhân sự và chưa thật sự đẩy mạnh hoạt động R&D. Các doanh nghiệp lớn đa số có các trung tâm R&D riêng, nhưng doanh nghiệp với quy mô nhỏ hơn để có trung tâm R&D cần hợp tác với trường đại học để có một cơ sở nghiên cứu chung, chia sẻ nguồn lực. "Doanh nghiệp cần tập trung hợp tác với đại học trong hoạt động R&D bằng cách đặt hàng cho các nhóm nghiên cứu trong trường. Như vậy nhà khoa học có vai trò tham gia giải quyết các bài toán của doanh nghiệp bằng nghiên cứu", PGS Sơn nói. Lao động làm việc tại công ty Samsung trong Khu công nghệ cao TP HCM. Ảnh: Hà An Ở góc độ doanh nghiệp, ông Youn Chel Woon, Giám đốc điều hành Samsung tại TP HCM chia sẻ, công ty có khoảng 100.000 lao động, trong đó 70.000 công nhân, khoảng 20.000 lao động kỹ thuật, còn lại là nhân sự khối văn phòng. Hiện, các cơ sở sản xuất của Samsung đều là nhà máy thông minh, tính tự động hóa cao nên cần đội ngũ nhân sự tay nghề cao để vận hành. Ông mong muốn nhà trường và doanh nghiệp hợp tác đào tạo, nâng cao năng lực nhân lực và sẵn sàng tiếp nhận sinh viên Việt Nam thực tập để có kinh nghiệm thực tế ở nhà máy. Hà An Adblock test (Why?)Nguồn VNExpress
